용인소방서(서장 조창래)는 지난 30일 소방서 2층 소회의실에서 직원 간 소통과 화합을 위한 두드림 정기모임을 개최했다고 밝혔다.

▲ 용인소방서 직원들이 두드림 정기모임에 참석해 제시된 의견을 함께 검토하고 있다.

‘두드림’은 일을 시작하기에 앞서 상대와 소통하기 위해 문을 두드린다는 의미로 조직 내 상ㆍ하위 직급 간, 내근 행정부서와 외근 출동부서 간의 소통과 화합을 위한 채널로 소방조직 문화를 혁신하고 현장 직원들의 목소리를 반영해 소방정책을 수립하기 위한 모임이다.

▲ 용인소방서 두드림 정기모임에서 장비팀장이 제시된 의견에 대한 해결방법을 설명하고 있다.

이번 모임은 내ㆍ외근 직원 20여명이 참석 해 직장 내 근무여건 개선과 효율적인 소방업무 추진방향 등의 의견을 제시하고 제시된 의견에 대해 각 담당부서별로 검토결과를 설명하는 방식으로 진행됐다.

회의에 참석한 나건식 소방대원(소방장)은 “두드림 모임을 개최하는 자체만으로도 소통을 통해 많은 부분이 해결된다”며 “외근센터 대표로 모임에 참석하는 만큼 사전에 센터직원들의 의견을 충분히 수렴하겠다”고 말했다.

홍기범 소방행정팀장(소방경)은 “제시된 의견 중 즉시 조치가 가능한 부분은 신속하게 수렴하여 정책에 반영하고, 검토 또는 논의가 필요한 부분은 지속적인 모니터링과 관리를 통해 끝까지 해결하겠다”고 전했다.