용인소방서(서장 이대열)은 조직내 수직적 의사소통의 경직성을 해소하고, 자유로운 내부 의견수렴을 위한 목소리 창구로써 "불만Zero팀"을 구성, 직원간 ‘소통의 장’을 마련하였다.

3월 29일 업무분야별로 구성된 직원과의 ‘소통의 장’에서 이대열 서장은 내부청렴도 향상 및 합리적인 제도개선 방안에 대하여 직원 의견을 청취하는 한편, 자유로운 의견개진이 조직운영의 활력적 요소가 될 수 있도록 적극적인 참여를 당부하였다.

이날, 회의에서는 내부청렴도 향상을 위한 대책마련을 비롯하여 플러스 근무제 활성화를 위한 시행지침 마련 등 업무전반에 걸쳐 다양한 의견개진이 이루어졌으며, 제시된 의견은 각 업무분야별로 실현가능성, 효율성등 검토과정을 거쳐 업무에 최대한 반영될 수 있도록 추진해 나갈 계획임을 밝혔다