용인시는 올해 관내 청년들의 취업역량 강화를 위해 만 35세 미만의 구직자 150여명을 대상으로 ‘청년구직자 아카데미’와 ‘청년기업멘토링’, ‘용인청년뉴딜사업’ 등 3개 프로그램을 운영한다고 5일 밝혔다.

‘청년구직자 아카데미’는 인문계열 졸업자들의 실업문제에 실질적인 대안이 되도록 인문·사회계열을 위한 ‘프로세일즈 전문인력양성’과 ‘경영지원 전문인력양성’ 등 2개 과정 총 60여명을 모집해 3월부터 과정당 2개월(120시간)씩 운영할 방침이다. 단계별 직무 트레이닝교육을 실시해 취업과 연계할 계획이다.

‘청년기업멘토링’은 10여개 기업 인사담당자들이 기업 및 직무정보와 채용과정, 면접방법, 신입사원의 자세 등을 상담하고 안내한다. 오는 3월부터 12월까지 5회에 걸쳐 총 30~50여명의 대학생 및 구직자들에게 실시할 예정이다.

‘용인청년뉴딜과정’은 취업전문 컨설턴트들이 오는 2월부터 11월말까지 3기에 걸쳐 약 45명을 대상으로 맞춤형 밀착상담과 구직스킬 향상 집단상담, 취업알선을 지원하는 과정이다. 성격진단, 자기탐색 및 이력서 작성, 모의면접, 취업전략과 구직활동 계획 등으로 과정이 구성된다.

시는 과정별 참가자 모집일정과 교육일정을 시청 홈페이지에 게시할 예정이다.

시 관계자는 “지난해에도 131명의 청년을 대상으로 취업지원 프로그램을 운영해 78명이 취업에 성공했다”며 “최근 취업난이 갈수록 심해지고 있어 청년들이 성공적으로 취업할 수 있도록 역량 강화에 목표를 두고 프로그램을 마련했다”고 말했다.