한국노총 용인지부(의장 김완규)에서 운영하고 있는 “ 용인노동복지일자리센터 ”에서 2012년 하반기 근로자지원프로그램인 EAP사업을 노동부에서 지원을 받아 자부담포함 용인지역 근로자들에게 윈윈하는 개인집단간의 갈등해소과정을 수안보호텔에서 1박2일간 개최 큰 호응을 받고 있다.

2011년에도 환경업체 근로자들을 대상으로 직무스트레스 해소 프로그램 적용을 통한 직무몰입과 개인간, 조직간 갈등해소를 통한 건전한 근로환경 정착 프로그램 운용하여 근로자들에게 직무만족과 조직간의 갈등해소에 큰 역할을 하였다.,

올해도 8월~12월까지 실시하는 교육으로 “직무몰입증진프로그램 1차~6차과정”과 “윈윈하는 개인집단간 갈등해소과정(1박2일)”,“집단개별상담”, “연구사업”등으로 노동부에서 지원을 받아 실시하는 프로그램에 8개의 참여단체로 용인일반, 도루코, 대상, 한화리조트, 삼화전자, 한일사료, 남북전기, 제일약품등이 참여하여 이 사업에 진행중에 있다.

11월 3일~4일에는 1박2일 과정으로 수안보상록호텔에서 용인지역근로자 40여명이 참여하여 윈윈하는 개인 집단간 갈등해소 과정을 실시하여 신바람나는 작업장 만들기, 일/가정의 조화를 통한 생산성 향상과 자기계발이라는 사업목표를 수립하고 직장에서의 나의 존재감, 자기인식능력 등에 교육을 받으며 직장에서의 인간관계 등에 대해 분임토의 등 진지하고 알찬 내용으로 근로자들의 자존감을 향상시키는데 많은 기여를 하고 있다.

일/가정 양립가치 정립을 지원하는 근로자 지원프로그램인 EAP를 통한 건강한 노사문화를 형성하고 근로자들에게 희망과 가능성이 넘치는 힘찬 발걸음을 한국노총 용인지부가 실시하고 있는 사업이다.