용인시는 지난 20일부터 12월7일까지 5급 부서장 25명을 대상으로 관리자 리더십 코칭 과정을 운영한다.

▲ 5급 간부 교육 장면

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지난 2016년 이후 승진한 5급 공직자를 대상으로 하는 이 교육은 각 부서 최고 관리자의 리더십 역량을 끌어 올려 조직 전반의 변화와 활력을 불어넣기 위한 것이다.

교육은 전체워크숍과 개인코칭을 중심으로 3개월 간 진행되며, 부서장의 변화된 역할 인식과 조직의 비전을 공유해 능동적인 조직문화를 만드는 것을 목표로 하고 있다.

시 관계자는 “각 부서 의사결정자이자 리더인 부서장들의 변화를 통해 시정 전반의 혁신을 이루기 위해 이번 교육을 준비했다”고 말했다.